С чем пришла команда
К Кириллу Лодвикову - Fractional COO и операционному интегратору - обратилась IT-компания в медтехе с готовым техническим заданием на разработку платформы: бюджет 4 млн ₽, срок 3-6 месяцев. Запрос - внешняя оценка плана перед стартом трат. Формат - стратегическая сессия: короткая точечная работа, для которой не нужно длительное вовлечение.
Ситуация узнаваема далеко за пределами IT: команда месяцами готовит решение, вкладывается в проработку - и к моменту старта уже не способна беспристрастно ответить на вопрос «а нужно ли это строить целиком». Чем больше вложено в план, тем труднее его сократить изнутри.
Что произошло за 4 часа
Первый час - возврат от решения к цели: что именно бизнес хочет проверить? Ключевой гипотезой оказался спрос конкретного сегмента - а для проверки спроса не нужна платформа, нужен минимальный работающий продукт. Дальше - построчный разбор ТЗ на «критично сейчас» и «инфраструктура на вырост». Большая часть функциональности попала во вторую категорию.
- Было: платформа за 4 млн ₽ · 3-6 месяцев · проверка спроса после инвестиций
- Стало: MVP за 100-200 тыс ₽ · 2 недели · проверка спроса до инвестиций
Итог четырехчасовой сессии: экономия 4 млн ₽ бюджета и три-шесть месяцев времени. Полная разработка не отменена навсегда - она отложена до момента, когда спрос подтвержден деньгами клиентов. Если гипотеза сработает, платформу будут строить на данных реальных продаж, а не на предположениях ТЗ.
Чем этот кейс полезен собственнику
Стратегическая сессия - самый короткий формат работы с Кириллом Лодвиковым и одновременно проверка «свой/чужой» перед более глубоким сотрудничеством: три часа разбора с подготовкой по присланным материалам, на выходе - план действий. Этот кейс показывает механику формата: не «поговорили про стратегию», а пересборка постановки задачи с измеримым результатом в деньгах.
Самая дорогая ошибка в бизнесе - уверенно построенное ненужное. Внешняя оценка решения до старта трат стоит на порядки дешевле, чем разбор последствий после. Именно поэтому любой формат работы - от аудита до Fractional COO - начинается со стратегической сессии.